Planes y objetivos

Planes y objetivos son conceptos orientados a contextos de empresas con estructuras organizativas complejas donde usuarios pueden pertenecer a un sector, área, tipo de actividad, etc. de la empresa. Se busca restringir acceso a los usuarios sobre datos y componentes del simulador.

La idea de los planes es poder manejar en forma independiente los datos y componentes del simulador de acuerdo a un sector, área, tipo de actividad, etc a la cual pertenezca el usuario.

Un plan representa un escenario con el presupuesto activo global de la empresa y está compuesto por sub-escenarios (llamados "target" u "objetivo"). Un target por cada unidad organizativa relevante y un target para la empresa.

Ejemplo

Contexto de aplicación

• Una empresa organizada en departamentos que desea manejar su presupuesto.
• Su procedimiento de trabajo consiste en que cada departamento ingresa su presupuesto, que luego es consolidado y aprobado por la dirección de la empresa.

Solución

Una implementación posible con Planner es tener un plan del presupuesto activo y dentro del plan tener "targets" u "objetivos" (escenarios más pequeños):

• un target para cada departamento, y
• un target para la empresa.

A nivel de departamento, se presentan componentes que tienen información por rubros, para RRHH, contratación de personal y un componente que consolida la información de estos componentes. A nivel de la empresa, solo se presenta un componente que permite consolidar todos los departamentos.

Por permisos se restringen los targets sobre los cuales cada usuario puede trabajar (según el departamento). Cuando un usuario edita uno de estos "targets" solo se presentan los componentes en los que tiene que trabajar. Estos "targets" tiene las mismas funcionalidades que tiene un escenario común, a saber, por ejemplo lista de componentes, calcular, datos de entrada, aprobación y ver los cubos.